HOT Academy - шаблон joomla Joomla
  • 0(347)52 - 81-29
  • Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

проведення іспиту на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, нормативно-правових актів у галузі освіти та Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року претендентами на заміщення вакантної посади директора Назавизівської ЗОШ І-ІІІ ступенів Надвірнянської районної ради Івано-Франківської області

1.1. Цей порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту претендентів на заміщення вакантної посади директора Назавизівської  ЗОШ  І-ІІІ ступенів Надвірнянської районної ради, як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до  Положення про конкурс на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти, затвердженого рішенням Надвірнянської районної ради  (22 сесія) 7 демократичного скликання від 30.08.2018 року № 576-22 /2018.

1.2. Мета проведення іспиту – об’єктивна оцінка знань та здібностей претендентів на заміщення вакантної посади директора Назавизівської ЗОШ  І-ІІІ ступенів Надвірнянської районної ради Івано-Франківської області.

 

1.3. Іспит проводиться конкурсною комісією, персональний склад якої затверджується   головою районної ради за погодженням із постійною комісією районної ради з питань освіти, культури, охорони здоровя та національно –  патріотичного виховання молоді.

1.4. Іспит проходять претенденти на заміщення вакантної посади директора Назавизівської ЗОШ І-ІІІ ступенів Надвірнянської районної ради Івано - Франківської області.

 

Претенденти, які подали не  всі  документи  необхідні  для  участі  в  конкурсі, недостовірні відомості,  або  подали  документи  після  завершення  строку  їх  подання  до  участі у конкурсі не допускаються.

1.5. Об’єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.

1.6. Проведення іспиту для претендентів на заміщення вакантної посади директора  Назавизівської ЗОШ І-ІІІ ступенів  Надвірнянської районної ради  Івано-Франківської області передбачає перевірку та оцінку їх знань законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів, у  сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період 2029 року

1.7. Перелік питань для перевірки знань законодавства та нормативно-правових актів у сфері освіти затверджується наказом начальника відділу освіти  Надвірнянської районної державної адміністрації.

 

Питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на нормах чинного законодавства України.

1.8. Перелік питань розміщуються на веб-сайті засновника та  відділу освіти Надвірнянської  районної державної адміністрації.

1.9.  Конкурсний  відбір  здійснюється  за  результатами:

 перевірки  на  знання  законодавства  України у  сфері  загальної  середньої     освіти  (письмове  тестування – 40 завдань);

перевірки  професійних  компетентностей (письмове  вирішення 3(трьох) ситуаційних  завдань);

публічної  та  відкритої  презентації  державною  мовою  перспективного  розвитку  закладу  загальної  середньої  освіти  на  6 років,  а  також  надання  відповідей  на  запитання  членів  конкурсної  комісії  щодо  проведеної  презентації.

 

Перелік  тестових  та  ситуаційних   завдань  затверджуються  головою  конкурсної  комісії.

1.10. Дата проведення іспиту, місце та час його проведення визначається наказом начальника відділу освіти Надвірнянської районної державної адміністрації, після прийняття відповідного рішення конкурсною комісією.

1.11. Проведення іспиту:

1.11.1. Іспит складається державною мовою.

1.11.2. Під час іспиту у приміщенні мають бути присутніми не менше двох третин  членів конкурсної комісії.

1.11.3. Іспит складається одночасно для усіх претендентів на заміщення відповідної вакантної посади.

1.11.4. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування претендентів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей. Претенденти не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

1.11.5. Іспит складається письмово за тестовими  та  ситуаційними  завданнями, які пропонуються претенденту.

1.11.6. При підготовці відповідей претендент здійснює записи на аркуші із штампом відділу  освіти. Перед відповіддю обов’язково вказується прізвище, ім’я та по батькові  претендента.

 

Після підготовки відповідей на аркуші ставиться підпис претендента та дата складання іспиту.

1.11.7. Загальний час для підготовки відповідей має становити не більше 60 хвилин.

1.12. Критерії  оцінювання  тестувань  і  завдань  проводяться  відповідно  до  Положення  про  конкурс  на  посаду  керівника  комунального  закладу  загальної  середньої  освіти  Надвірнянської  районної  ради  Івано-Франківської  області.

1.13. Відділ  освіти  зобов’язаний  забезпечити  відеофіксацію  конкурсного  відбору.

1.14.  Загальна  тривалість  конкурсу  не  може  перевищувати  двох  місяців  з  дня  його  оголошення.

1.15. Підбиття підсумків іспиту.

1.15.1. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на  тестові  та  ситуаційні  завдання. Відповідна  кількість  балів  виставляється на аркуші з відповідями претендента.

1.15.2. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за тестові  та  ситуаційні  завдання,  оцінювання  публічної  та  відкритої  презентації  та  оцінювання  відповідей  членами  конкурсної  комісії  із занесення загальної суми балів у протокол.

1.15.3. Аркуші з відповідями претендентів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у головного спеціаліста  відділу освіти  Надвірнянської  районної державної адміністрації.

1.15.4. Претенденти, які за  результатами  конкурсного  відбору набрали  менше 60 відсотків від максимальної  кількості балів, а також кандидати, які не зя вились для участі в конкурсі вважаються такими що не  пройшли  конкурсний  відбір.

1.15.5. Претенденти, які не пройшли  конкурсний  відбір, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

1.16. Результати конкурсного  відбору можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.

1.17. Конкурсна комісія  протягом  двох  робочих  днів  з  дня  завершення  конкурсного  відбору, на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та презентації претендентами перспективного плану розвитку закладу освіти  визначає  переможця  конкурсу  або  визнає  конкурс  таким, що  не  відбувся.  Рішення  конкурсної  комісії  оформлюються  протоколами,  які  підписуються  усіма  присутніми  членами  комісії.  Результати  конкурсу  конкурсна  комісія  передає  відділу  освіти  та  засновнику.

Шановні відвідувачі!

university building

Ми раді вітати вас на офіційному веб-сайті відділу освіти Надвірнянської районної державної адміністрації.

Сьогодні ви можете ознайомитись з освітою Надвірнянщини. Нашу сторінку ми будемо розширювати, поглиблювати, удосконалювати. Вдячні вам за те, що відвідали наш сайт. Сподіваємось на конструктивну співпрацю.

Структура відділу освіти

Апарат відділу освіти

Інформаційно методичний центр

Розділ на етапі наповнення

Бухгалтерія

Розділ на етапі наповнення

Матеріальний відділ

Розділ на етапі наповнення

Група ЦГО

Розділ на етапі наповнення